"Как наступить на карьерные грабли — и почему в PIX мы выбираем другой путь"

Хочешь узнать, как в момент испортить себе карьеру? Мы подскажем, как это сделать! 
На круглом столе «Вредные советы по развитию карьеры», прошедшему в рамках проекта "Москва 2030" в Бауманке, наш руководитель HR-департамента Анна Мельник назвала 3 самых «убойных» и абсурдных совета, которые точно не стоит применять на практике.

Вот её топ-3:

1. «Ходи по собеседованиям и выбивай повышение оферами»
Кажется хитро, но на деле — это шантаж работодателя. Сегодня у вас один офер, завтра другой — доверие в такой ситуации быстро исчезает. Да и постоянные «пробы пера» на рынке скорее выдают тревожность, чем профессионализм. Актуализировать знания о зарплатах и трендах можно другими способами — например, через аналитику и исследования.

2. «Рассчитывай только на себя, не доверяй коллегам»
На самом деле именно социальный капитал и нетворкинг творят чудеса. Иногда звонок коллеге решает задачу быстрее, чем неделя переписок. Совместные идеи на стыке компетенций часто дают неожиданный и классный результат. Доверие и открытость внутри команды — это не слабость, а ресурс.

3. «Не перечь руководителю, молча делай как сказано»
В PIX мы ценим оунерский подход: когда относишься к продукту и задачам как к своим собственным. Безразличие убивает вовлеченность, а именно вовлеченность рождает профессионализм. Спорить и саботировать не нужно, но делиться аргументами и предлагать альтернативу важно. В здоровой культуре «все мнения слышат, а решение - за лидером». И это помогает нам расти вместе.

В итоге получился разговор не только о «вредных советах», но и о том, как строить карьеру осознанно, без лишних граблей и с максимальной пользой для себя и команды.