Менеджер по персоналу

Чем предстоит заниматься:

• Полный цикл подбора персонала;
• Адаптация и развитие сотрудников;
• Работа с удержанием и вовлеченностью сотрудников;
• Участие в развитии корпоративной культуры и HR-бренда.

Что мы ожидаем увидеть:

• Опыт подбора персонала от 1 года;
• Опыт работы с различными источниками поиска кандидатов (Телеграмм, Хабр, соцсети и другие);
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Отличные коммуникативные навыки;
• Системность и структурность.

У нас ты найдешь:

• Все преимущества надежной ИТ-компании с аккредитацией Минцифры;
• Гибридный режим работы с парой дней из комфортного офиса на Таганке (5 мин. от метро);
• Гибкое начало дня с 9 до 11;
• Дружную и креативную команду: вместе занимаемся йогой, устраиваем чайные церемонии и винные дегустации, проводим настольные игры на кухне и многое другое;
• Дресс-код, который ограничивается здравым смыслом — с тату и зелеными волосами можно;
• Партнерские программы, обучение и скидки от компаний-партнеров;
• ДМС по корпоративным тарифам.